兴安矿综采二队党支部采取抓思想疏导、抓基础工作、抓活动载体、抓班子风尚“四抓”行动，进一步推进党的思想建设和组织建设，极大地调动了职工参加安全出产和经营治理等各项工作的积极性，保障了各项工作健康有序发展，实现了安全出产。

为了引领职工自动参加到安全出产、经营治理等各项工作中来，这个队党支部积极采取有效措施。一是抓思想疏导。利用中心组、召开班子会议的机遇，组织班子成员当真进建党的二十大心灵和上级有关文件心灵，在党员中发展了“面对难题党员应若何阐扬自己的应有作用”大会商活动，使宽大党员加强了自身的责任感和使命感，克服了幼步即停、得过且过、畏难厌战的思想。全队27名党员还别离与职工结成“一助一”对子，援手思想守旧的职工，疏导他们积极弘扬“敢闯敢创”的综采心灵，阐扬出格能吃苦、出格能战斗的良好传统，调动职工工作积极性，有效地将职工思想统一到加快安全高效区队建设上来。二是抓基础工作。沉新强化了各段队支部班子，配齐了年轻力壮的支部书记和队长，并全面尝试交叉任职，相互协助对方做好安全出产、经营治理、党支部各项工作。区党支部定期对各连队党支部书记和队长履杏装一岗双责”情况进行查核，落实奖罚，加强他们相互支持工作的责肆意识；区党支部班子成员自动靠近阐发凸起的一线职工，将在各项工作中阐扬圭表带头作用的职工列为入党积极分子，吸收到党组织中来。三是抓活动载体。以发展评比“五星级党员”活动为契机，要求每名党员在井上工作时必须佩带党员徽章。入井作业时佩带印佑装共产党员”字样的桔红色帽斗，使党员时刻处于职工人民的监督之下，推进党员在发展各项工作时可能自觉规范言行，做到一名党员是一面旗号。四是抓班子风尚。在涉及安全、出产、经营、工资分配、人员任命等问题上，队班子成员共同把关定向，合智合力组织铺排执行，并对峙从职工人民联系亲昵的问题动手，全力以赴援手职工人民解决工作和生涯的难题。区辅导与难题职工结成“一助一”助扶对子，时时深刻难题职工家中，援手他们解决生涯上的难题，送去党组织的温暖，保障了职工行列不变。今年以来杜绝了轻伤变乱，实现安全出产。