日前
，物资供给部发展2022年度职工岗位技术大赛
，进一步提升全员的业务水平
，营造浓密的进建氛围。

这个部门阶段采取岗位培训、专题讲座、实地演练等多种大局
，对职工进行培训
，依照《2022年度岗位技术大赛活动规划》
，萦绕“学、练、比”三个环节发展岗位技术大赛活动。理论考试以本岗位业务知识、安全操作规程、进建兴矿等为重要内容。在理论知识考试的基础上丰硕内容
，针对每个岗位业务特点进行现实操作查核。生活员进行现场“一对一”问答
，查核生活员对物资编码、品名、规格、四号定位、库存量、库存资金和吞吐量的把握,查核生活员行列对全业务流程的纯熟把握水平；查核业务员造作表格、统计分析的能力；质检员查核物资质量验收尺度。业务员、生活员、质检员、微机员、财政人员、工资人员、保卫人员、叉车司机、锯工等9个岗位也发展了岗位技术大赛。