一年来，保健食品公司紧紧萦绕鼎新发展主线，深刻践杏装夯实基础、提升尺度、推进发展、经营长远」亟略方针，秉持“心系矿工、情献一线”服务理想，强化合规治理与成本管控，企业整体维持稳重发展态势。

筑牢安全根基，提升保险能力

保健食品公司对峙以“夯基础、上尺度”为导向，全面落实安全出产责任。整年造订专项安全规划10项，压实各级责任７⒄瓜呱舷呦掳踩嘌360次，覆盖整个职工；组织专项演练12次，提升应急措置能力。深入隐患排查治理，发展安全大查抄12次，整改隐患80余项，对违规行为端庄追责，累计处罚51人次。持续推动“六化”尺度建设，发展评比12次，提升现场治理水平，获得有关部门认可。

聚焦矿工服务，提升供给质量

保健食品公司服膺“心系矿工、服务矿区”宗旨，持续优化班中餐服务。每周更新食谱，研发新品20余种，发放保温背筐247个，保险矿工就餐质量。推动食堂“四新”“四化”刷新，更新设备，改善环境。严控原资料与产品质量，整年发展质量抽查500余次，整改问题26项７⒄埂鞍偃帐称钒踩被疃，签定安全承诺书208份，跟踪查抄菜品100余次，实现夏季食品安全零变乱。奉行造度化治理，公示食谱与监督造度，提升服务通明度。

深入经营治理，提升运营效力

保健食品公司全面奉行预算治理，实现2026年预算假造与矿业公司“二上二下”对接。深入合规建设，转换多家下属单元出产资质，躲避经营风险。推动内部市场化与信息化治理，优化合同与账务流程，提升数据正确性。设置“过紧日子”思想，严控各项用度，整年超额实现成本压减指标。美满薪酬与休捏造度，保险职工收入与福利。规范物资采购，整年签定合同400余份，发展招标20余次，实现降本提质。

拓展多元业务，加强创收能力

对峙内表并沉，推动多元发展。保健食品公司持续发展禽畜养殖与木耳种植，刷新升级出产线，腌造蔬菜近80吨。整年通过养殖种植实现多元创收。在不变局内班中餐供给基础上，扩大产品种类，新增盒饭、日用品等，并向10余家局内单元销售产品，创收显著；舴⒈聿渴谐，进驻超视注参加展销活动，日均销售收入达3000元。紧抓节日销售契机，拓展团购业务，提升现金收入。

强化党建引领，凝聚发展合力

对峙党的全面辅导，推动党建与出产经营深度融合。这个公司发展“六比六看”等活动，提升组织活力。落实“三会一课”等造度，整年发展各类党建活动50余次。加强廉政建设，签定清廉承诺书67份，发展警示教育10余次。注沉梯队建设，提拔年轻干部，发展新党员，为企业注入新动力。党群、经营、出产等部门及各基层班组联结合作，在服务保险、成本节造、产品质量等方面阐扬沉要作用，共同推动企业稳步前行。

瞻望未来，保健食品公司将持续对峙鼎新发展，深入治理，优化服务，为矿业公司发展与职工福祉作出更大贡献。