第五章 鼎新奋进新时期
第三节 在疫情"大考"中彰显国企担任
2020岁首,一场突如其来的新冠肺炎疫情无情肆虐、迅速舒展。鹤岗矿业公司作为劳动密集型企业,职工及眷属约占市区人丁的1/3,并且当使佚处于解危渡困的攻坚阶段,若是出现确诊病例或无症状习染者,不仅威胁职工的身段健康和性命安全,企业还将面对歇工停产的危险,使出产经营局势雪上加霜。
面对疫情,公司党委、公司提高政治站位,强化责任担任,当真贯彻落实上级疫情防控要求, 对峙“表防输入、内防反弹”总战术和“动态清零”总方针,遵循“只有疫情不实现,企业疫情防控措施就要越来越严细、越来越规范”的领导准则,实时凭据疫情景势和上级最新要求,动态调整以“三看两查”为沉点的防疫措施,切实做到平战结合、人物同防,确保疫情防控和安全出产两手抓、两手硬。
2020年2月5日,国度能源局召开应对疫情能源供给保险电视电话会议,督促煤矿复工复产,保险煤炭不变供给。公司党委、公司深刻意识到,防疫是硬工作,发展是硬路理,两全推动疫情防控和复工复产是最沉要的政治使命和工作责任。为此,公司第一功夫向市委市当局和糖果派对网站集团递交了复工复产请示汇报,全面造订复工复产工作规划,全力克服疫情防控与复工复产的矛盾。2月6日, 公司17个采煤工作面和1个岩掘工作面复工,各方面工作磨合规范后,2月16日煤掘复工,3月16日启发岩掘复工,鹤岗矿业公司成为全省最早复工复产的国有煤炭企业。2020年3月中上旬,公司煤炭产量占到集团总量的56%,精煤沉点供给鞍钢、本钢、通钢, 动力煤沉点供给华能鹤岗、大庆石化等电厂, 切实推广了国有企业煤炭保供的责任。2020年3月30日《黑龙江日报》在头版头条以《糖果派对网站鹤矿公司在战“疫”中开释安全产能》为题,对公司在全省煤矿企业中率先复工复产,两全抓好疫情防控和复工复产情况进行了专题报路,并配发题为《对峙防控和发展相适互动》的评论员文章。
在抗击疫情过程中,公司党委出台了《关于在坚韧不拔打好打胜疫情联防联控阻击战中充分阐扬基层党委辅导主题作用、基层党支部战斗碉堡作用和共产党员前锋圭表作用的通知》,基层党委、党支部和宽大党员落实“三级联防”措施, 高低联动、协同作战, 提高疫情防控意识,正面宣传疏导人民,以有力的党建工作引领推动疫情防控,使党旗在疫情防控奋斗第一线高高飘扬。
公司各级党组织成立党员防控责任区、前锋岗891个, 组建3119个党员联防幼组,对职工乘坐通勤车、工作、沐浴、回家等进行全程监管、连带问责,实现了疫情防控和安全出产无死角、全覆盖。以区科为单元组建210个爱心车队,1620名党员干部利用个人车免费拉载顺路职工,削减了职工乘坐其他交通工具传染风险。
2021年春节期间, 党员干部带头提倡表地职工及眷属当场过年。公司党委组织慰问职工183人,送去慰问金和慰问品共计18.3万元,致力削减返乡投亲异地流动导致的疫情传布风险；栽跻轿袢嗽狈⒄埂拔甯鲆弧蔽课驶疃, 走访22名援鄂医务人员家庭4次, 发送慰问信、慰问短信120余人次,送去慰问品价值5.97万元,做到了爱心相伴, “疫”路同业；⒄刮咔杩罨疃,兴山辅业公司81岁高龄的老党员杨秋廷自动捐款1万元,并且付托工作人员不要写上他的名字。全公司党员为疫区捐款共计125万元,充分弘扬了“一方有难、八方增援”的社会主义互助心灵。
截至2022年岁暮,企业获得了“零疫情”“零习染”的阶段性成就,为处所经济社会发展作出了贡献。峻德煤矿荣获“黑龙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号,鹤岗矿业公司和兴安煤矿、保健食品公司荣获“糖果派对网站集团抗击新冠肺炎疫情及复工复产先进集体”称号。
第四节 以高质量党建引领企业发展
对峙党的辅导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的怪异优势。鹤岗矿业公司党委深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大、二十大以及历次全会心灵,牢固设置“治企先治党,办好企业必须建好党”理想,通过深刻施杏装红色领航工程”,公司党委把方向、管大局、保落实的辅导作用得到充分阐扬,党建与企业出产经营深度融合工作系统得以全面健全和美满,企业党建思想政治工作质效实现了底子性跃升, 为企业高质量发展提供了倔强保障。
针对党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,公司党委以《中国共产党章程》、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的沉要讲话和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为重要遵循, 依照集团党委《“三五”工程执行规划》总体要求,经过充分调研, 造订出台了《“红色领航工程”执行规划》,以创建“先进党委”、创建“五好党支部”、评比“五星党员”、加强政治生态建设工作为主线,着力构建与新时期国企党建要求相适应、与企业鼎新发展示实相融合的党建工作系统。
在施杏装红色领航工程”中,对峙抓出产经营从党建动手,抓党建从出产经营动手,创建“123456”党建融合机造,有效推进党建与出产经营深度融合。
施杏装1+1”牵手行动。出产一线每名党员与1名思想积极要求进取的矿工牵手结对子,通过思想助、工作带,加大入党积极分子的造就力度,不休充实出产一线党员力量。对峙以发展为主、调整为辅的准则,从系统、区域、工种、岗位4个层面优化党员布局,从春秋、专业、技术、知识4个维度美满出产单元党员结构,通过整体性、系统化沉构,实现了段队建支部、班有党幼组、沉要岗位有党员,为有效阐扬支部的战斗碉堡作用和党员的前锋圭表作用提供了组织保障和基础前提。
施杏装双培”工程。把党员造就成班组长、业务骨干、技术能手,把班组长、业务骨干、技术能手造就成党员。陆续五年开办职业中专班, 1848名党员、班组长、业务骨干、技术能手获得省教育厅宣告的职业中专毕业证书;成立32个党员工匠创新工作室,组织党员、技工和专业技术人员发展技术攻关和治理创新,24人获评全国煤炭行业技术大家, 5个创新工作室获评省级和煤炭行业级创新工作室,王纪坤创新工作室获评“全国工人前锋号”,20人获评“龙江工匠”“龙江技术能手”“龙江首席技师”“鹤岗工匠”;全面奉杏装煤矿1573安全素质提升法”,切实提高从业人员安全素质;对峙发展岗位技术大赛和技术查核工作,大力造就岗位技术人才;组织发展以党员导师带徒弟、党员工匠带技工、党员标兵带骨干为重要内容的“三带”活动,推进了“双培”工程的有效执行。
加强“三联三化”载体建设。一是工作联责,出产高效化。组建党员突击队344个,党员攻坚幼组150个,在煤炭出产中当前锋挑沉担,推进了提质增效。二是安全联保,质量尺度化；值吃痹鹑吻799个, 创建党员前锋岗504个,落实党员与人民安全联保措施,深刻发展党员身边无变乱活动,确保了安全出产。三是监督联审,治理民主化。由党员牵头成立民管幼组,凡是涉及职工利益的事项必须经过民管幼组审议通过,买通民主参加、民主监督、民主治理的“最后一公里”。2020年以来,公司段队技管幼组推动解决涉及职工利益问题416个,有效守护了职工权利,调动了职工的出产积极性。
思想政治工作做到“四个结合”。对峙思想政治工作与出产经营治理相结合,与人力资源开发相结合,与企业心灵造就相结合,与企业文化建设相结合,贯通于企业发展全过程、各环节。阐扬思想政治工作优势,融情于事、用情于微、聚情于真,尝试亲情治理模式,成立“五必清六必访七必谈”思想政治工作造度,成立职工互助幼组和互助储金会,落实党员干部助扶难题职工措施,尝试职工身心健康十步关环治理法,发展为矿工庆生日、送祝；疃,打造和谐温馨的“家文化”,使职工难题有人助、落后有人带、工作有动力、前进有方向、发展有指标,引发了职工工作积极性、自动性和创造性。公司屡次荣获“煤炭行业思想政治工作先进单元”庆幸称号。
创建“五好党支部”和评比“五星党员”。对峙从根基组织、根基行劣注根基造度严起,打牢基础,补齐短板,强化弱项,大力加强尺度化党支部建设, 整顿12个脆弱松懈党支部, 尺度化党支部达到98.4%。在此基础上,深刻发展“五好党支部”创建和“五星党员”评比活动,每季度进行一次查评和职工中意度测评,调整不胜任的支部成员,对问题尝试清单式、台账式整改销号,把严管干部、筑牢碉堡、阐扬作用的各项措施落到实处。2020年以来,公司共评出五好党支部439个、星级党员2789人,发放嘉奖182万元。
推进党组织在科学开释安全经济产能中阐扬6个作用。注沉阐扬正面宣传引领、分解问题症结、推动科学治理、阐扬政治优势、跟踪督导问效、严格追责问责作用,推进了企业安全高效发展。兴安煤矿综采队党支部、富力煤矿综采队党支部、峻德煤矿综采队党支部,充分阐扬在科学开释安全产能中的6个作用,2022年3个综采队年产原煤均突破百万吨,创出了汗青最好水平。
通过施杏装红色领航工程”,有效阐扬了党委的辅导作用、党支部的战斗碉堡作用和党员的前锋圭表作用,推进了党建工作与企业出产经营深度融合,推动了企业鼎新发展。“红色领航工程”被评为第二届工业企业治理创新优良成就一等奖;《施杏装红色领航工程”引领和保险企业高质量发展》获评全国煤炭行业党建思想政治工作沉点钻研课题成就一等奖,被中国文化治理协会评为党建强企优良案例;《执行煤矿“1573”安全素质提升法,提升职工安全素质和企业安全治理能力》案例,被应急治理部评为第四届企业安全文化“行业最佳实际案例”;公司被中国文化治理协会评为“2023年度新时期企业安全文化先进单元”,荣获“煤炭行业思想政治工作先进单元”庆幸称号。
“红色领航工程”的索求与实际,对加强新时期国有企业党建和思想政治工作提供了有益启迪。
第一,习近平新时期中国特色社会主义思想是企业鼎新发展的壮大思想兵器。全面深刻系统进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想,着力解决党员干部信仰淡化、思想僵化、意志退化、知识老化、能力弱化的问题,以及与创新理论不适应、不贯通、不切合的问题,不休加强各级党员干部在现实工作中的准则性、系统性、预感性和创造性,是奋进新征程、立功新时期和企业高质量发展的沉要保障。 必须成立进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想长效机造, 切实做到既“钻进去” 又“走出来”。“钻进去”, 就是深刻进建、领会内容、把握精华、武装思想;“走出来”,就是联系现实、解决问题、推动工作、推进发展。
第二,治企先治党,办好企业必须建好党。对峙党的辅导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的庆幸传统和怪异优势。实际证明,只有对峙党的辅导,企业鼎新发展能力有正确方向;只有加强党的建设,企业鼎新发展能力有倔强保险。新时期,要充分阐扬国有企业党组织的辅导作用,萦绕从严治党和科学治党,切实加强党的建设,不休提高党建科学化水平,维持党的圣洁性和先进性,保障党的路线方针政策在企业正确贯彻执行,以高质量的党建引领和保险企业高质量发展。不从严治党,党治不了;不科学治党,党治不好。
第三,企业党建工作必须与出产经营深度融合。企业党建与出产经营“两张皮”, 甚至游离于出产经营之表,搞自我循环、封关循环,会使党组织没形象、没权威、没职位、没作用、没业绩、没凝聚力和吸引力。这不仅关乎企业的生计发展,并且关乎党与人民的联系、关乎党的在朝基础、党的先进性和党的底子宗旨。习近平总书记指出:“对峙服务出产经营不偏离,把提高企业效益、加强企业竞争实力、 实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的启程点和落脚点,以企业鼎新发展成就检验党组织的工作和战斗力。”国有企业党建只有与出产经营深度融合,对峙抓党建从出产经营动手,抓出产经营从党建动手,能力更好地阐扬党支部的引领带作为用和党员的示范带头作用,推进企业鼎新发展。
第四,产业工人党员行列建设要适应时期发展要求。新时期对产业工人党员提出了更高的要求,党员既要是“好人”,又要是“能人”,既要是“老黄牛”,又要是“千里马”。要大力造就拥有高觉醒、高技术、高业绩的产业工人党员行列。高觉醒是新时期党员维持先进性的性质特点,高技术是新时期党员维持先进性的时期特点,高业绩是新时期党员维持先进性的沉要标志。产业工人党员只有党性倔强、能力高强、风格倔强,能力更好地阐扬前锋圭表作用,赢得职工信任,凝聚和携带职工人民攻坚克难,推动企业在创新中发展、在鼎新中前进。
第五,思想政治工作是所有工作的性命线。思想政治工作是党的良好传统、鲜明特色和凸起政治优势,是所有工作的性命线。当前,人们思想的独立性、选择性、差距性和职业身份的多变性显著加强,思想政治工作工作艰巨。企业思想政治工作要贯通于企业发展全过程、各方面,渗入到安全、出产、经营、鼎新、治理、分配、服务各环节。要提高思想政治工作的艺术性、渗入力和说服力,凭据职工的认知习惯、接受方式、话语系统、审美特点,改进思想政治工作方式步骤, 以平等的身份沟通人,多讲“厚道话”“家；啊薄芭幕啊焙腿嗣袼祷,以话语同频引发思想共振和感情共识。要对峙解决思想问题与解决现实问题相结合, 多做统一思想、振奋心灵、解惑释疑、化解矛盾、理顺人心、温暖人心、不变人心、 凝聚人心的人民工作,推动形成共识近况、同谋良策、共渡难关、共创鲜丽的活泼局面。