南山矿山工程公司深刻贯彻矿业公司 “合规治理坚韧年” 工作部署，多角度强化合规治理。通过美满合规治理造度、推动合规治理与业务融合、造就合规文化、宣贯《合规治理手册》等一系列行动，扎实推动合规治理工作，为企业稳重发展筑牢坚实根基。

美满合规治理造度。南山矿山工程公司结合企业现实，明确合规治理的指标、准则、内容和流程，以及各部门和岗位的合规职责。对现有合规造度进行全面梳理，结合最新司法律规及矿业公司下发的治理文件，按安全出产类、经营治理类、政工类订正并美满了 23 个治理文件，形成文件汇编
；惚嘣毯飨罟嬲略於取⒉僮髁鞒痰，使员工清澈通达合规行为与违规行为的天堑，加强造度的可操作性。此表，汇编将分散的治理文件集中整合，方便员工查阅进建，助力工程公司各项合规要求在日常工作中有效落地。

推动合规治理与业务融合。合规治理与日常业务深度融合，能力真正为企业发展保驾护航。该公司对采购、财政、工资等主题业务流程进行系统梳理，鉴别潜在合规风险点，并造订相应节造措施，确保业务活动合法合规发展
；同时优化内部治理流程，有效提升运营效能。

造就合规文化。合规文化体现为企业对合法合规经营的尊敬，彰显 “唯有在合规轨路运行，方能保险企业长远利益” 的理想。南山矿山工程公司将合规治理培训覆盖辅导班子、机关人员及基层单元员工，定期组织合规知识更新培训，确保员工及使仄握最新合规动态与要求。辅导班子言传身教，带头遵守合规造度，在公司内部营造优良合规氛围，通过强化认知疏导员工明确日常工作中的 “可为” 与 “不成为”。从遵守公司纪律到规范业务操作流程，多维度造就员工合规意识，促使员工按章处事，确保每项业务活动严格遵循合规要求。

宣贯《合规治理手册》？笠倒尽逗瞎嬷卫硎植帷啡娣从彻竞瞎婀ぷ魅，涵盖合规工作方向性内容，明确各类合规治理造杜纂管控流程，为企业健康发展提供清澈领导与凭据。南山矿山工程公司高度器沉手册宣贯工作，从辅导班子到机关部室、基层连队职工，分层级进建贯彻手册内容，宽泛宣传其沉要内涵与意思，确保每名员工熟知公司合规治理的理想、方针、指标及价值导向，并沉点进建与日常工作有关的具体合规划定，切实推动 “要我合规” 向 “我要合规”“我能合规”“共同合规” 转变。